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Freitag, 12. März 2010
  BestPractice-IT Edition eSkills im Mittelstand
 

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Erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der IKT-Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter!


Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) sind branchenübergreifend – gerade in kleinen und mittleren Unternehmen – ein Motor der Produktivität und der verbesserten Dienstleistungsqualität. Technischer Fortschritt und veränderte Arbeitsprozesse erfordern jedoch von den Mitarbeitern in Unternehmen auch eine ständige Weiterentwicklung.

Wenn Sie wirklich die Rahmenbedingungen für Ihr zukunftsfähiges Unternehmen schaffen wollen, dann müssen Sie jetzt handeln und dafür sorgen, dass umfassende eSkills, also Mitarbeiterkompetenzen in Sachen IKT, in Ihrem Unternehmen vorhanden sind.

Bietet Ihnen BestPractice-IT im gleichnamigen Pocket-Guide (den Sie hier ebenfalls kostenlos bestellen können) die Möglichkeit, sich „eSkills im Mittelstand“ anzunähern, nimmt die vorliegende Edition dieses Schlüsselthema detailliert unter die Lupe und gibt Ihnen erstmalig konkrete Handlungsbeispiele, Übersichten und Checklisten an die Hand, die Ihnen zeigen, welche Rolle die Förderung der IKT-Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter bereits jetzt in Ihrem Unternehmen spielt und welche Möglichkeiten sich bieten, diese erfolgreich auszubauen.

Umfang: 98 Seiten

Aus dem Inhalt:
  • Informations- und Kommunikationstechnologien im Mittelstand
  • Leistungsfähig im digitalen Zeitalter: eSkills im Mittelstand – eine Bestandsaufnahme
  • Digitale Generation, Generation der 30- bis 40-Jährigen, Generation 50 plus: Verfügen Mitarbeiter heute bereits über eine IKT-„Allgemeinbildung“?
  • Potenzial Mitarbeiter: IKT-Kompetenzen der Mitarbeiter als wichtigen Erfolgsfaktor erkennen
  • Entwicklung von IKT-Kompetenzen bei Mitarbeitern: 3 Aspekte, die es zu beachten gilt
  • IKT-Kompetenzen erwerben und erweitern
  • Erkenntnisfähigkeit anstreben und trainieren
  • Anwendungsideen entwickeln und umsetzen
  • eSkills als Bestandteil des lebenslangen Lernens fördern
  • Mitarbeitern sagen, wie sie ihre IKT-Kompetenzen verbessern können
  • Praxistipps und Empfehlungen für Mitarbeiter
  • Spezial: Die Informationsgesellschaft – weitreichende Konsequenzen für den Mittelstand
 

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Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) sind branchenübergreifend – gerade in kleinen und mittleren Unternehmen – ein Motor der Produktivität und der verbesserten Dienstleistungsqualität. Technischer Fortschritt und veränderte Arbeitsprozesse erfordern jedoch von den Mitarbeitern in Unternehmen auch eine ständige Weiterentwicklung.

Wenn Sie wirklich die Rahmenbedingungen für Ihr zukunftsfähiges Unternehmen schaffen wollen, dann müssen Sie jetzt handeln und dafür sorgen, dass umfassende eSkills, also Mitarbeiterkompetenzen in Sachen IKT, in Ihrem Unternehmen vorhanden sind.

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Aus dem Inhalt:
  • Informations- und Kommunikationstechnologien im Mittelstand
  • Leistungsfähig im digitalen Zeitalter: eSkills im Mittelstand – eine Bestandsaufnahme
  • Digitale Generation, Generation der 30- bis 40-Jährigen, Generation 50 plus: Verfügen Mitarbeiter heute bereits über eine IKT-„Allgemeinbildung“?
  • Potenzial Mitarbeiter: IKT-Kompetenzen der Mitarbeiter als wichtigen Erfolgsfaktor erkennen
  • Entwicklung von IKT-Kompetenzen bei Mitarbeitern: 3 Aspekte, die es zu beachten gilt
  • IKT-Kompetenzen erwerben und erweitern
  • Erkenntnisfähigkeit anstreben und trainieren
  • Anwendungsideen entwickeln und umsetzen
  • eSkills als Bestandteil des lebenslangen Lernens fördern
  • Mitarbeitern sagen, wie sie ihre IKT-Kompetenzen verbessern können
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