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BestPractice-IT Pocketguide eSkills im Mittelstand
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Überprüfen Sie die IKT-Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter!
Technischer Fortschritt und veränderte Arbeitsprozesse erfordern von den Mitarbeitern in Unternehmen eine ständige Weiterentwicklung. Eine grundlegende Voraussetzung gerade für mittelständische Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben, ist dabei die Verfügbarkeit von eSkills, also Kompetenzen in puncto Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT).
Viele mittelständische Unternehmen haben dies bis dato nicht erkannt. Für die Mehrzahl der Inhaber und Entscheider dieser Betriebe stellt die Förderung solcher Kompetenzen bei ihren Mitarbeitern eine Gratwanderung dar oder wird nur rudimentär umgesetzt.
Anhand des vorliegenden Pocket-Guides erfahren Sie unter anderem anhand von 10 Unternehmerfragen und qualifizierten Antworten auf einen Blick, welche Rolle die Förderung der IKT-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen spielt.
Umfang: 42 Seiten
Aus dem Inhalt:
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Welche konkreten Anforderungen stellen IKT an meine Mitarbeiter?
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Warum ist aus meiner Sicht in punkto Unternehmenserfolg denn ausgerechnet die Förderung der IKT-Kompetenzen meiner Mitarbeiter ein entscheidender Vorteil?
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Warum ist die Förderung der IKT-Kompetenzen bei den Mitarbeitern für viele mittelständische Unternehmer immer noch eine Gratwanderung?
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Welche Prozessabläufe in meinem Unternehmen werden durch die IKT-Kompetenz meiner Mitarbeiter unterstützt?
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Welche Eigenschaften meiner Mitarbeiter sind entscheidend, um im Unternehmen die IKT-Kompetenzen konsequent zu entwickeln?
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Auf welche Angebote soll ich setzen, um die Wissenskompetenzen meiner Mitarbeiter effizient weiterzuentwickeln?
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Checkliste: 10 eSkills-Herausforderungen an Unternehmer und Mitarbeiter
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eSkills und Politik: Bildungsprogramme zum lebenslangen Lernen
Wollen Sie Ihren Wissensstand in dieser Thematik weiter vertiefen sowie Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen erhalten? Dann bestellen Sie hier ebenfalls kostenlos die gleichnamige BestPractice-IT Edition.
Überprüfen Sie die IKT-Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter!
Technischer Fortschritt und veränderte Arbeitsprozesse erfordern von den Mitarbeitern in Unternehmen eine ständige Weiterentwicklung. Eine grundlegende Voraussetzung gerade für mittelständische Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben, ist dabei die Verfügbarkeit von eSkills, also Kompetenzen in puncto Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT).
Viele mittelständische Unternehmen haben dies bis dato nicht erkannt. Für die Mehrzahl der Inhaber und Entscheider dieser Betriebe stellt die Förderung solcher Kompetenzen bei ihren Mitarbeitern eine Gratwanderung dar oder wird nur rudimentär umgesetzt.
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Welche konkreten Anforderungen stellen IKT an meine Mitarbeiter?
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Warum ist aus meiner Sicht in punkto Unternehmenserfolg denn ausgerechnet die Förderung der IKT-Kompetenzen meiner Mitarbeiter ein entscheidender Vorteil?
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Warum ist die Förderung der IKT-Kompetenzen bei den Mitarbeitern für viele mittelständische Unternehmer immer noch eine Gratwanderung?
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Welche Prozessabläufe in meinem Unternehmen werden durch die IKT-Kompetenz meiner Mitarbeiter unterstützt?
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Welche Eigenschaften meiner Mitarbeiter sind entscheidend, um im Unternehmen die IKT-Kompetenzen konsequent zu entwickeln?
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Auf welche Angebote soll ich setzen, um die Wissenskompetenzen meiner Mitarbeiter effizient weiterzuentwickeln?
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Checkliste: 10 eSkills-Herausforderungen an Unternehmer und Mitarbeiter
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